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半月しか勤めてないアルバイト先を辞めたい(愚痴です) (飲食 求人)
2011年12月26日 10時22分
半月しか勤めてないアルバイト先を辞めたい(愚痴です)
愚痴ですみません。
Wワークとして飲食のアルバイト(キッチン)を始めて半月が経ちました。
この先続けて行く自信がなくなり、辞めようかと悩んでいます。
辞めたい理由は、
(1)久々の飲食業で(普段は事務職です）覚える事が沢山ある。それは覚悟していたのですが、20歳前後の時よりも明らかに覚えが悪くて、そんな自分に嫌気が差した事
(2)人手が足りないと聞いていたが、いつも暇で社員・アルバイト共に掃除やおしゃべりして時間を潰している感じ(私は忙しく走り回っている方が好き)
(3)人と接するのが上手じゃない人が多く、教える事が苦手(というか嫌？)らしく、進んで質問しても「とりあえず見てれば分かるから」と言われて、説明がない
→これが辞めたい最大の理由です。
ついに昨日は一度も自分で調理したことも、先輩が調理しているのも見た事がない料理を、いきなり「練習で作ってみて。3分で出来なきゃダメだよ」と言われて、調理方法を聞いても脇で5，6人で携帯ゲームを始めて騒ぎ始めて、内心キレながら1人で作りました。で、出来上がった後にダメ出しされました。
社員もアルバイトの人も悪い人たちではないのですが、これまでのアルバイト先や昼の勤め先と比べて、教える・育てるというのが苦手な様子で、今後続けていける自信がなくなりました。
ちょうど今月後半のシフトが発表される前なので、言うなら今日かな？と思っています。
「一身上の都合で辞めたい」と伝えて早く辞めた方が無難でしょうか。
立ち仕事の不安を言ったら怒られた
トピを開いてくださってありがとうございます。
求職活動中のものです。
結婚してから10年専業主婦でした。
同じような境遇の知人と「事務の仕事がしたい」とよく話していました。
知人はともかく、私は多少パソコンが使えるくらいで資格もなく、履歴書出しては返送される日々です。（知人のスキルは知りません）
そんな中、工場の軽作業の仕事を親戚から紹介されました。
土日祝休み・一日5時間。
休みも融通してくれるそうで、とても心が動きました。
知人に「事務はあきらめて、工場でがんばってみようかな。だらだら主婦してたから、5時間立ち仕事できるか心配。やってみてシンドイとか言っても親戚の顔潰しちゃうし、面接受けるの悩むなぁ。」と、言うと顔色を変えて怒られてしまいました。
「5時間の立ち仕事ができないんなら、ずっと主婦してたら？だいたい、紹介してもらって『無理〜』なんて甘えてるんじゃない？！」と。
あなただって事務しか無理。って言ってたじゃん。
5時間立ちっぱなしって私からしたら出来るか不安だったし。
そんな怒らなくても・・・と思いました。
でも、まぁ世の中のほとんどの人はしんどい仕事してるんだし、
やっぱり甘えだよなぁ。と思い「まぁ、
求人よくあるレジや飲食店の仕事だって、
ずっと立ち仕事だもんね。
甘えたこと言ってちゃダメだよね。
事務が良かったけど、私じゃ雇ってもらえないみたいだし。
「採用してもらえたら、体力つけてがんばってみようかな。」
と言うと、ますます怒って
「レジや飲食の仕事馬鹿にしてるの？そんな上から目線じゃ、どこ行っても
だめだよ！ずっと専業しとけば！！じゃあね！！」
と言われ立ち去られました。
馬鹿にしたつもりはなかったし、
そこまで怒られるとは思いませんでした。
私の発言、立ち仕事を馬鹿にしてるような言動だったんでしょうか？
子どもなし、４０代 未経験者可のパートが不採用になった。
遅い結婚、４年のブランク（実父介護と不妊治療）で父も亡くなり、子もあきらめた４３歳の迷いねこです。
子持ちの方のパートがなかなかない話はよくあるものの、子どもなしの方のパートの話がないので立てました。
１９年事務正社員してきましたが、かねてからあこがれてた家の近くの和風ファーストフード飲食店のパートを初めて受けて不採用でした。スーツ着用で自分なりにしっかり面接しましたが、ショックでした。
飲食店のパートの事にくわしい方、子なしで採用された方に聞きたいのですが、
（１）子持ちより、子ども無しだからこそ土日祝には率先してしっかり出て欲しいと思うものですか？（夫は土日祝休みとはいえ、まだ子がいないならパートとは言え、子持ちよりも融通利くから多く出て欲しいがある）今回は出来れば平日のみ、場合により土日祝出ますと答えました。
（２）子ども無しだからこそ融通利かせて夜も出て欲しいですか？（朝から夕方５時と答えましたがこれも子が居ないから夜も出て欲しいですか？）
（３）未経験者可では若い人優先ですか？
（４）今の時代はパートの雇用する人も正社員雇用のところ並みに昔より厳しく人えらぶか高飛車になっているところがある？（私のいた事務所の工場は女性は皆即採用されてました。）
(５)同じような子どもなしで求職の方、ここ数ヶ月で採用された方はどういう形態で働かれてますか？
子ども無しでパートとは言え、全ての休みに出勤で夫との休日犠牲にするぐらいの気持がないとこのご時世採用されないのでしょうか？
子持ちの人が採用されにくい理由はわかりますが、子なしの人には雇用する方はどう見ているのだろうとわからなくなりました。(場合によっては上のような事で見られるなら子持ちより不利って事ですよね)
次から受ける為にもご協力いただければありがたいです。お願いします。
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